Salário bruto e salário líquido


O salário bruto, também chamado de salário base, é o valor pago pela empresa ao seu trabalhador sem os descontos retidos na folha salarial. Já o salário líquido é o valor efetivo disponível ao trabalhador referente ao mês trabalhado, é o que sobra após os descontos e é depositado na conta-salário ou entregue ao funcionário.

Na folha salarial, holerite ou contracheque, estão discriminados os descontos e os benefícios recebidos por cada trabalhador. Os descontos mais comuns que incidem sobre o salário líquido são:

  • INSS (Instituto Nacional do Seguro Social)
  • IR (Imposto de Renda)
  • Vale-transporte (ou equivalente)
  • Vale-refeição (ou equivalente)
  • Planos de saúde

Exemplo de recibo de pagamento de salário:

Recibo de Pagamento de Salário
Nome da Empresa: Diferença Ponto Com
CNPJ: 12.123.123/0001-01
Janeiro/2021
0101- José de Souza 1782-15 Auxiliar de Serviços Gerais
Cód Descrição Ref. Vencimentos Descontos
002
222
333
444
500
Salário Base
Comissão
INSS
IRPF
VT
22
10
11%
7,5%
6%

2500, 00
250,00



275,00
27,82
150,00

Total Vencimentos: 2.750,00 Total Descontos: 452,82
Salário Líquido: 2.297,18

Entenda o que é o salário bruto

O salário bruto é a base salarial recebida pelo trabalhador, firmado no contrato trabalhista. É sobre o salário bruto que são feitos os cálculos dos impostos como INSS, Imposto de Renda ou títulos de previdência.

O salário bruto, ou salário base, é o primeiro item que aparece nas descrições das folhas salariais.

Entenda o que é o salário líquido

O salário líquido é o valor final que sobra a partir do cálculo sobre outros valores recebidos e os descontos. Os valores que somam ao salário base são chamados de vantagens ou vencimentos, enquanto os descontos subtraem do salário base.

Após essa conta, o resultado é o salário líquido, o que deve ser recebido pelo trabalhador.

Veja também as diferenças entre:

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